Căn cứ vào Điểm a Khoản 1 Điều 155 Bộ luật Lao động 2012 và Công văn 6519/VPCP-KGVX ngày 11/7/2018 của Văn phòng Chính phủ thì lịch nghỉ Tết Dương lịch năm 2019 được thực hiện như sau:

1. Đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động trong các cơ quan hành chính, sự nghiệp, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị – xã hội

Được nghỉ từ thứ Bảy ngày 29/12/2018 đến hết thứ Ba ngày 01/01/2019 (được nghỉ 04 ngày liên tục). Trong đó:

Chi tiết mức đóng BHXH, BHTN, BHYT, BHTNLĐ-BNN bắt buộc với người lao động trong năm 2019 (từ ngày 01/01/2019 – 31/12/2019).

Căn cứ vào Luật an toàn, vệ sinh lao động 2015, Luật BHXH 2014, Luật việc làm 2013, Nghị định 146/2018/NĐ-CP, Nghị định 44/2017/NĐ-CP, Nghị định 143/2018/NĐ-CP, Quyết định 595/QĐ-BHXH ngày 14/4/2017 thì mức đóng BHXH bắt buộc {đóng vào quỹ hưu trí, tử tuất (HT); quỹ ốm đau, thai sản (ÔĐ); quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp (LĐ); quỹ bảo hiểm thất nghiệp (BHTN); quỹ bảo hiểm y tế (BHYT)} áp dụng trong năm 2019 được thực hiện theo bảng dưới đây.

Để đáp ứng được yêu cầu cải cách thuế, tạo điều kiện thuận lợi tối đa cho người nộp thuế, dự thảo Luật Quản lý thuế (sửa đổi) đã thay đổi những quy định liên quan đến khai thuế, nộp thuế nhằm cải cách thủ tục hành chính thuế theo hướng nhanh, gọn, hạn chế tối đa sai sót.

Đây là quy định mới đáng chú ý được đề cập tại Nghị định 148/2018/NĐ-CP (bắt đầu có hiệu lực thi hành kể từ ngày 15/12/2018).

Cụ thể, tiền lương làm căn cứ để trả cho người lao động trong ngày nghỉ hằng năm tại Điều 111; ngày nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc tại Điều 112; ngày nghỉ lễ, tết tại Điều 115 và ngày nghỉ việc riêng có hưởng lương tại Khoản 1 Điều 116 của Bộ luật lao động 2012 là tiền lương theo hợp đồng lao động (quy định hiện hành là tiền lương ghi trong hợp đồng lao động của tháng trước liền kề) chia cho số ngày làm việc bình thường trong tháng theo quy định của người sử dụng lao động, nhân với số ngày người lao động nghỉ hằng năm, nghỉ hằng năm tăng thêm theo thâm niên làm việc, nghỉ lễ, tết, nghỉ việc riêng có hưởng lương.

Ngày 24/10/2018, Chính phủ ban hành Nghị định 148/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định 05/2015/NĐ-CP quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật lao động.

Theo đó, sửa đổi, bổ sung nhiều quy định liên quan đến hợp đồng lao động (HĐLĐ), trong nội dung chủ yếu của HĐLĐ có những điểm mới sau đây:

– Chế độ nâng bậc, nâng lương: theo nội dung thỏa thuận của hai bên về điều kiện, thời gian, mức tiền lương sau khi nâng bậc, nâng lương hoặc thỏa thuận thực hiện theo quy chế của người sử dụng lao động, thỏa ước lao động tập thể.

“1. Thương nhân thực hiện thủ tục hành chính thông báo hoạt động khuyến mại đến tất cả các Sở Công Thương nơi tổ chức khuyến mại (tại địa bàn thực hiện khuyến mại) trước khi thực hiện chương trình khuyến mại theo hình thức quy định tại Khoản 8, Điều 92 Luật Thương mại và các Điều 8, Điều 9, Điều 10, Điều 11, Điều 12, Điều 14 Nghị định này.

Từ ngày 09/10/2018, bắt đầu cắt giảm về điều kiện kinh doanh trò chơi điện tử tại Điều 35 Quy chế kèm theo Nghị định 103/2009/NĐ-CP

Trước đây, yêu cầu “cửa hàng trò chơi điện tử phải cách các trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông từ 200 m trở lên; bảo đảm trật tự, an toàn giao thông”, kể từ ngày 09/10/2018 chỉ còn yêu cầu “cửa hàng trò chơi điện tử phải cách các trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông từ 200 m trở lên”. Như vậy, đã bỏ điều kiện về bảo đảm trật tự, an toàn giao thông tại Nghị định 103/2009.

Những ngày gần đây, nhiều người lao động mong muốn biết được lịch nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 để thuận tiện cho việc mua vé tàu, xe về quê đón Tết cùng gia đình, cũng như lên lịch nghỉ ngơi trong dịp Tết.

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin được giải đáp như sau:

Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP, thời gian nghỉ tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Chỉ thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho những lao động có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên và đang làm việc tại thời điểm quyết toán nếu được cá nhân ủy quyền.

Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Xí nghiệp May Minh Hà, Chi nhánh Công ty CP May Bình Minh (Hà Nội) hỏi: Khi quyết toán thuế TNCN, phải quyết toán cho tất cả các lao động được chi trả thu nhập trong năm tài chính (kể cả các lao động thời vụ có hợp đồng dưới 1 tháng và các lao động dài hạn nhưng đã nghỉ việc trước thời điểm quyết toán), hay chỉ quyết toán cho những lao động đang làm việc tại thời điểm quyết toán?

102/163 điều kiện đầu tư kinh doanh (chiếm 62,6%) trong lĩnh vực TN&MT đã được sửa đổi, trong đó bãi bỏ 77 điều kiện, sửa đổi 25 điều kiện; bãi bỏ, đơn giản hóa 9 thủ tục hành chính có liên quan.

Thủ tướng Chính phủ Nguyễn Xuân Phúc vừa ký ban hành Nghị định số 136/2018/NĐ-CP về sửa đổi một số điều của các nghị định liên quan đến điều kiện đầu tư kinh doanh thuộc lĩnh vực tài nguyên và môi trường. Nghị định này đã sửa đổi 11 nghị định có liên quan thuộc 6 lĩnh vực: đất đai, môi trường, khoáng sản, tài nguyên nước, khí tượng thủy văn và đo đạc bản đồ.