“1. Thương nhân thực hiện thủ tục hành chính thông báo hoạt động khuyến mại đến tất cả các Sở Công Thương nơi tổ chức khuyến mại (tại địa bàn thực hiện khuyến mại) trước khi thực hiện chương trình khuyến mại theo hình thức quy định tại Khoản 8, Điều 92 Luật Thương mại và các Điều 8, Điều 9, Điều 10, Điều 11, Điều 12, Điều 14 Nghị định này.

Từ ngày 09/10/2018, bắt đầu cắt giảm về điều kiện kinh doanh trò chơi điện tử tại Điều 35 Quy chế kèm theo Nghị định 103/2009/NĐ-CP

Trước đây, yêu cầu “cửa hàng trò chơi điện tử phải cách các trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông từ 200 m trở lên; bảo đảm trật tự, an toàn giao thông”, kể từ ngày 09/10/2018 chỉ còn yêu cầu “cửa hàng trò chơi điện tử phải cách các trường tiểu học, trung học cơ sở, trung học phổ thông từ 200 m trở lên”. Như vậy, đã bỏ điều kiện về bảo đảm trật tự, an toàn giao thông tại Nghị định 103/2009.

Những ngày gần đây, nhiều người lao động mong muốn biết được lịch nghỉ Tết Nguyên đán Kỷ Hợi 2019 để thuận tiện cho việc mua vé tàu, xe về quê đón Tết cùng gia đình, cũng như lên lịch nghỉ ngơi trong dịp Tết.

Về vấn đề này, THƯ VIỆN PHÁP LUẬT xin được giải đáp như sau:

Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 45/2013/NĐ-CP, thời gian nghỉ tết Âm lịch do người sử dụng lao động lựa chọn 01 ngày cuối năm và 04 ngày đầu năm âm lịch hoặc 02 ngày cuối năm và 03 ngày đầu năm âm lịch. Người sử dụng lao động có trách nhiệm thông báo phương án nghỉ Tết Âm lịch cho người lao động trước khi thực hiện ít nhất 30 ngày.

Chỉ thực hiện quyết toán thuế thu nhập cá nhân (TNCN) cho những lao động có hợp đồng lao động từ 3 tháng trở lên và đang làm việc tại thời điểm quyết toán nếu được cá nhân ủy quyền.

Qua Hệ thống Tiếp nhận, trả lời kiến nghị của doanh nghiệp, Xí nghiệp May Minh Hà, Chi nhánh Công ty CP May Bình Minh (Hà Nội) hỏi: Khi quyết toán thuế TNCN, phải quyết toán cho tất cả các lao động được chi trả thu nhập trong năm tài chính (kể cả các lao động thời vụ có hợp đồng dưới 1 tháng và các lao động dài hạn nhưng đã nghỉ việc trước thời điểm quyết toán), hay chỉ quyết toán cho những lao động đang làm việc tại thời điểm quyết toán?