Việc áp dụng chính sách tuần làm việc 4 giờ đang bộc lộ nhiều bất cập đối với người lao động. Nhiều cảm thấy việc áp dụng chính sách này khiến họ cảm thấy áp lực hơn.
Ngày càng nhiều doanh nghiệp chú ý đến vấn đề cân bằng giữa công việc và cuộc sống (Work-life Balance). Nhiều công ty trên khắp thế giới đã thực hiện mô hình tuần làm việc 4 ngày hoặc mô hình hybrid working (vừa làm việc ở văn phòng, vừa làm việc tại nhà qua hình thức online) nhằm mang đến hiệu quả làm việc tốt hơn. Tuy nhiên việc thực hiện tuần làm việc 4 ngày mà không xem xét đến đến nhu cầu thực sự của nhân viên có thể khiến mọi việc càng thêm áp lực
