Bộ Tài chính vừa có Thông tư 152 hướng dẫn việc ghi sổ kế toán cho các hộ, cá nhân kinh doanh. Theo đó, đại diện hộ, cá nhân kinh doanh có thể tự ghi chép hoặc thuê dịch vụ kế toán.

Họ cũng được quyền giao bố mẹ, vợ chồng, anh chị em ruột làm kế toán, hoặc người quản lý, điều hành, thủ kho – quỹ đảm trách công việc này.

Trước đây, hộ kinh doanh nộp thuế khoán, nên họ không cần thực hiện việc ghi sổ sách kế toán, theo dõi doanh thu. Từ 1/1/2026, chính sách thuế khoán được bãi bỏ, hàng triệu hộ chuyển sang kê khai, nộp thuế. Việc phải ghi chép đầy đủ thông tin, kê khai về hàng hóa (đầu vào – ra) theo sổ sách kế toán với hộ kinh doanh là yêu cầu bắt buộc.

Thông tư 152 cũng quy định các loại sổ kế toán với từng nhóm hộ, cá nhân kinh doanh. Cụ thể, trường hợp hộ kinh doanh có doanh thu năm dưới 500 triệu đồng, không phải chịu thuế giá trị gia tăng (VAT) và thu nhập cá nhân, họ chỉ cần dùng sổ doanh thu bán hàng, dịch vụ theo mẫu để ghi chép ngày tháng, diễn giải doanh thu và số tiền bán hàng.

Nhóm nộp thuế VAT, thu nhập cá nhân theo tỷ lệ trên doanh thu phải lưu trữ hóa đơn, chứng từ và cần có sổ doanh thu (gồm diễn giải tỷ lệ % tính thuế, tiền thuế) để làm căn cứ kê khai, nộp thuế.

Với hộ, cá nhân kinh doanh nộp thuế trên lãi (doanh thu – chi phí), họ cần có hóa đơn, bảng kê mua hàng và các chứng từ xác định doanh thu, thu nhập tính thuế. Ngoài ra, họ phải lập 4 loại sổ kế toán, gồm sổ: doanh thu bán hàng, dịch vụ; chi tiết vật liệu, hàng hóa (theo dõi xuất – nhập – tồn); và chi tiết dòng tiền tại ngân hàng (theo dõi tiền mặt, gửi) .

Tài liệu kế toán (hóa đơn, chứng từ, sổ) cần được lưu trữ bản giấy hoặc bản điện tử trong 5 năm. Ngoài các biểu mẫu bắt buộc, hộ kinh doanh có thể thiết kế thêm sổ sách phù hợp với nhu cầu quản lý thực tế.

Tại dự thảo Nghị định về quản lý thuế với hộ, cá nhân kinh doanh, nhà chức trách dự kiến chia 4 nhóm theo doanh thu hàng năm. Trong đó, nhóm 1 là hộ có doanh thu dưới 500 triệu đồng một năm – ngưỡng chịu thuế mới áp dụng từ 2026. Họ không phải chịu thuế VAT, thu nhập cá nhân nhưng cần kê khai doanh thu mỗi năm một lần.

Các hộ có doanh thu từ 500 triệu đến dưới 3 tỷ đồng một năm là nhóm 2, được chọn tính thuế thu nhập cá nhân trên doanh thu hoặc lợi nhuận. Mức thu mỗi năm từ 3 đến dưới 50 tỷ đồng thuộc nhóm 3, và nhóm 4 là trên 50 tỷ. Hộ kinh doanh thuộc hai nhóm này dự kiến tính thuế thu nhập cá nhân trên lãi (doanh thu – chi phí).

Tính tới cuối 2024, cả nước có khoảng 3,6 triệu hộ, cá nhân kinh doanh. Số hộ hoạt động ổn định (hộ khoán và kê khai) là 2,2 triệu. Năm 2024, họ đóng góp khoảng 26.000 tỷ đồng vào ngân sách và nửa đầu năm ngoái là 17.000 tỷ.

Theo số liệu do Cục Thống kê vừa công bố, GDP 2025 tăng 8,02% so với năm 2024. Mức này chỉ thấp hơn tốc độ tăng năm 2022 (8,12%) nếu tính trong 15 năm qua. Trong đó, tốc độ tăng tổng sản phẩm trên địa bàn (GRDP) của các địa phương dao động 5,84-11,89%.

Sáu địa phương đạt tăng trưởng trên 10%, trong đó, Quảng Ninh và Hải Phòng cao nhất, lần lượt là 11,89% và 11,81%. Ngoài ra, nhóm này còn có Ninh Bình, Phú Thọ, Bắc Ninh và Quảng Ngãi.

Các địa phương tăng trưởng hai chữ số có điểm chung là nền tảng công nghiệp và dịch vụ tương đối vững chắc. Họ cũng có các giải pháp cải cách thể chế, môi trường đầu tư, sử dụng hiệu quả các dòng vốn đầu tư, đặc biệt là FDI. Tăng trưởng tại các địa phương này gắn liền với vận hành các tổ hợp công nghiệp và dự án FDI quy mô lớn.

Bên cạnh đó, một số địa phương tận dụng lợi thế quy mô kinh tế còn nhỏ để tạo bước nhảy vọt thông qua giải ngân vốn đầu tư công và phát triển các lĩnh vực mới.

Ngoài các địa phương trên, nhóm tăng trưởng ổn định 7-10% chiếm đa số, với 23 tỉnh thành phố. Năm địa phương còn lại dưới 7%. Theo cơ quan thống kê, không có tỉnh thành tăng trưởng âm nhưng khoảng cách giữa nhóm dẫn đầu và cuối đặt ra yêu cầu điều tiết và phân bổ nguồn lực hợp lý hơn. Việc này nhằm hạn chế nguy cơ các địa phương thuộc nhóm dưới bị bỏ lại quá xa trong quá trình phát triển kinh tế chung.

Xét về tỷ trọng đóng góp vào tăng trưởng GDP cả nước, Hà Nội, TP HCM, Hải Phòng, Đồng Nai và Bắc Ninh tiếp tục giữ vai trò trụ cột của nền kinh tế. Đây là 5 địa phương có quy mô kinh tế lớn nhất cả nước, góp đến 55,4% vào tăng trưởng cả nước.

Hà Nội và TP HCM lần lượt đạt mức 8,16% và 7,53%, đóng góp tương ứng 12,94% và 23,11%. Động lực chủ yếu đến từ khu vực dịch vụ, đặc biệt là các ngành có giá trị gia tăng cao như thương mại, tài chính ngân hàng, vận tải, logistics, du lịch, công nghệ thông tin và các dịch vụ hỗ trợ.

Đồng Nai ghi nhận tốc độ tăng 9,63%, là một trong những địa phương công nghiệp trọng điểm của vùng Đông Nam Bộ. Trong cơ cấu tăng trưởng, khu vực công nghiệp và xây dựng tiếp tục giữ vai trò chủ lực, tăng 11,52%, đóng góp khoảng 67,15%. Nhiều ngành công nghiệp trọng điểm đều tăng trên 10% như sản xuất da, kim loại đúc sẵn, thiết bị điện.

Sau khi sáp nhập với Bắc Giang, Bắc Ninh trở thành trung tâm công nghiệp chế biến, chế tạo quy mô lớn, có sức cạnh tranh cao trong vùng Đồng bằng sông Hồng và Trung du miền núi phía Bắc. Sự kết hợp này tạo nên lợi thế bổ trợ, trong đó, Bắc Ninh vốn là thủ phủ công nghiệp điện tử với sự hiện diện của các tập đoàn lớn, còn Bắc Giang nổi lên với thế mạnh của công nghiệp hỗ trợ, tốc độ tăng trưởng cao. Nhờ đó, địa phương hình thành một trung tâm sản xuất đa dạng, quy mô lớn, nâng cao năng lực cạnh tranh quốc tế.

Năm sau, Việt Nam đặt mục tiêu tăng trưởng hai chữ số, đòi hỏi các địa phương phải đạt mức tăng tích cực tương ứng. Theo Cục Thống kê, việc duy trì đà tăng trưởng GRDP của các địa phương thời gian tới sẽ đối mặt nhiều khó khăn, xuất phát từ cả yếu tố bên ngoài lẫn nội tại.

Chẳng hạn, biến động giá nguyên vật liệu đầu vào, chi phí logistics gia tăng và nguy cơ gián đoạn cục bộ chuỗi cung ứng vẫn hiện hữu. Yếu tố này tác động trực tiếp đến các địa phương có cơ cấu kinh tế phụ thuộc nhiều vào sản xuất công nghiệp và xuất khẩu, đặc biệt là nhóm tỉnh có tỷ trọng FDI lớn. Bên cạnh đó, nhu cầu tiêu dùng và đầu tư toàn cầu phục hồi chưa đồng đều, tiếp tục hạn chế dư địa tăng trưởng trong ngắn hạn.

Ở trong nước, tiến độ giải ngân vốn đầu tư công tại một số địa phương còn chậm, làm giảm hiệu ứng lan tỏa của đầu tư với tăng trưởng kinh tế. Thị trường bất động sản phục hồi chậm, thanh khoản thấp, tác động tiêu cực đến các ngành liên quan như xây dựng, vật liệu và dịch vụ tài chính. Ngoài ra, thiên tai tại một số địa phương gây gián đoạn sản xuất, kinh doanh.

Cơ quan này nhìn nhận việc giữ vững ổn định kinh tế vĩ mô, đồng thời thúc đẩy các động lực tăng trưởng mới là yêu cầu cấp thiết. Do đó, các địa phương có mức tăng trưởng trung bình hoặc thấp hơn mục tiêu năm 2025 cần tập trung nhanh giải ngân đầu tư công, tháo gỡ cho doanh nghiệp. Họ cũng cần kích thích tiêu dùng nội địa và khai thác hiệu quả hơn các dư địa tăng trưởng sẵn có

Kết quả PMI tháng kết thúc năm 2025 do S&P Global vừa công bố ghi nhận 53 điểm, giảm nhẹ so với mức 53,8 của tháng 11 nhưng vẫn trên ngưỡng 50, phản ánh đà cải thiện mạnh mẽ của sức khỏe ngành sản xuất.

Hãng phân tích dữ liệu Mỹ cho biết các điều kiện kinh doanh đã cải thiện suốt sáu tháng qua. Nhìn về tương lai, doanh nghiệp lạc quan nhất kể từ tháng 3/2024.

“Ngành sản xuất Việt Nam kết thúc một năm đầy biến động bằng tín hiệu tích cực, khi sản lượng và số lượng đơn đặt hàng mới tiếp tục tăng mạnh, niềm tin kinh doanh đạt mức cao nhất trong 21 tháng”, ông Andrew Harker, Giám đốc Kinh tế tại S&P Global Market Intelligence nhận định.

Tháng qua đánh dấu sản lượng sản xuất tăng trưởng liên tục 8 tháng. Số lượng đơn đặt hàng mới tăng tháng thứ tư liên tiếp, khi một số doanh nghiệp khảo sát cho biết nhu cầu khách hàng có cải thiện. Yêu cầu tăng sản lượng khuyến khích các công ty thuê thêm người, khiến việc làm tăng tháng thứ ba liên tiếp.

Năm 2026, S&P Global Market Intelligence dự báo sản lượng công nghiệp Việt Nam tăng 6,7%. Về tổng thể, ông Andrew Harker đánh giá ngành sản xuất khởi động với vị thế tích cực. “Các nhà sản xuất lạc quan trong việc thu hút đơn đặt hàng mới và có thể tăng năng lực sản xuất”, ông nêu.

Nhưng trở ngại ngắn hạn là khan hiếm nguồn cung, khiến mức tăng chi phí đầu vào tháng trước lên cao nhất 3,5 năm. “Hy vọng tình trạng gián đoạn nguồn cung bắt đầu giảm trong những tháng tới, các công ty có thể mua nguyên vật liệu thô dễ dàng hơn”, ông Andrew Harker nói thêm.

Trong phân tích gần đây, ông Vũ Bình Minh, Giám đốc Kinh doanh vốn và tiền tệ, Khối Thị trường vốn và Dịch vụ Chứng khoán HSBC Việt Nam cho rằng diễn biến năm 2026 rất khó dự đoán nhưng PMI góp phần hé lộ triển vọng đáng khích lệ.

Theo ông, điểm tựa cho xuất khẩu thời gian tới là duy trì chiến lược đa dạng hóa. Dù Mỹ vẫn là điểm đến xuất khẩu hàng đầu, Việt Nam hiện đẩy nhanh nỗ lực theo đuổi các cơ hội thương mại dài hạn. “Việt Nam đã và đang ký một loạt các hiệp định thương mại, cũng như nâng cấp quan hệ với các quốc gia, cho thấy tiềm năng của việc đa dạng hóa thương mại là rất lớn”, ông đánh giá.

Từ đầu năm 2026, Warren Buffett sẽ rời chức CEO Berkshire, chuyển giao lại cho Phó chủ tịch Greg Abel. Trong phiên cuối năm, giá cổ phiếu hạng A của Berkshire giảm 600 USD, tương đương 0,1%, về 754.800 USD. Cổ phiếu hạng B giảm 0,2% về 502 USD.

Dù vậy, các nhà đầu tư nắm cổ phiếu Berkshire từ năm 1965 – năm Buffett tiếp quản công ty này – vẫn thu được lợi nhuận khổng lồ. Cổ phiếu này đã tăng giá 6,100,000%. Mức tăng này vượt xa 46.000% của chỉ số S&P 500.

Riêng năm 2025, cổ phiếu hạng A của Berkshire tăng hơn 11%. Cổ phiếu Berkshire ít khi ghi nhận năm giảm giá, dù Buffett vẫn gặp khó trong việc tìm các thương vụ mua lại. Đến cuối tháng 9 năm ngoái, Berkshire nắm giữ 381,7 tỷ USD tiền mặt và các khoản tương đương tiền. Vốn hóa tập đoàn này hiện là 1.080 tỷ USD.

Các số liệu kinh doanh của Berkshire quý III đều khả quan. Lợi nhuận hoạt động tăng 34% so với cùng kỳ năm trước đó, lên 13,49 tỷ USD. Danh mục cổ phiếu có giá trị 283,2 tỷ USD tính đến ngày 30/9, đã bao gồm các khoản đầu tư vào Apple và American Express.

Trong khi đó, lợi nhuận ròng, gồm lãi và lỗ từ các khoản đầu tư cổ phiếu, tăng 17% lên 30,8 tỷ USD. Dù vậy, Buffett không mấy quan tâm đến lợi nhuận ròng. Ông cho rằng con số này gồm biến động từ giá cổ phiếu mà Berkshire không bán, vì thế “không hữu ích” để đánh giá tình hình doanh nghiệp.

Berkshire hiện sở hữu gần 200 công ty con, hoạt động trong các lĩnh vực tiêu dùng, năng lượng, hóa chất, công nghiệp. Các thương hiệu tiêu dùng quen thuộc là Dairy Queen, Fruit of the Loom và See’s Candies. Từ khi chi 32,1 tỷ USD mua Precision Castparts năm 2016, tập đoàn này chưa thực hiện thương vụ M&A nào có quy mô lớn.

Abel năm nay 64 tuổi, gia nhập Berkshire năm 2000 khi công ty mua lại MidAmerican Energy – hiện có tên Berkshire Hathaway Energy. Ông giữ vị trí phó chủ tịch phụ trách các mảng kinh doanh phi bảo hiểm của Berkshire từ năm 2018.

Trong khi đó, Warren Buffett năm nay đã 96 tuổi. Dù rời chức CEO, ông sẽ vẫn là Chủ tịch Berkshire. Tỷ phú dự định đến văn phòng mỗi ngày để hỗ trợ Abel. Văn phòng cách nơi ở của ông 3,2km.

Kỳ điều hành giá xăng dầu tuần này sớm một ngày, do lịch điều chỉnh ngày mai (1/1/2026) trùng dịp nghỉ Tết Dương lịch 2026, theo Nghị định 80 sửa đổi về quản lý kinh doanh xăng dầu.

Theo đó, giá xăng RON 95-III (loại phổ biến trên thị trường) giảm 90 đồng, xuống 18.910 đồng một lít. Mức này thấp nhất từ giữa tháng 4 đến nay.

Tương tự, E5 RON 92 cũng hạ 280 đồng, có giá mới 18.430 đồng. Các mặt hàng dầu cùng giảm so với kỳ điều hành trước. Cụ thể, mỗi lít diesel và dầu hỏa lần lượt về mức 17.250 đồng và 17.690 đồng.

Giá xăng, dầu thay đổi như sau:

Đơn vị: đồng/lít hoặc kg, tùy loại

So với cuối năm trước, giá xăng RON 95-III hiện thấp hơn 1.630 đồng, diesel 1.380 đồng một lít. Hơn 1,5 tháng qua, giá xăng dầu liên tục đi xuống, góp phần kéo giảm chi phí nhiên liệu đầu vào cho người tiêu dùng.

Song ở góc độ cung ứng, một số doanh nghiệp đầu mối lớn cho biết giá liên lục giảm khiến họ gặp khó trong cân đối nguồn cung, bảo đảm hiệu quả kinh doanh.

Bộ Công Thương cho biết thị trường xăng dầu thế giới những ngày qua chịu ảnh hưởng từ thông tin liên quan tới tình hình bất ổn mới tại khu vực Trung Đông, tiến triển của thỏa thuận hòa bình giữa Nga – Ukraine hay căng thẳng trong quan hệ giữa Mỹ – Venezuela.

Giá nhiên liệu thế giới có xu hướng giảm so với kỳ trước, trong đó mỗi thùng xăng RON 95 bình quân hạ 0,5% xuống 74 USD; dầu diesel hạ 0,1%, mazut 0,3%.

Xăng E10 – loại nhiên liệu sinh học pha 10% ethanol vào xăng khoáng – sẽ được phối trộn, bán rộng rãi trên cả nước từ 1/6/2026. Xăng E5 RON92 vẫn tiếp tục được sử dụng đến hết 2030.

Theo Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, năm 2026 thuế bảo vệ môi trường với xăng (trừ ethanol) duy trì ở mức 2.000 đồng một lít; dầu diesel, mazut, dầu nhờn 1.000 đồng một lít. Mỡ nhờn là 1.000 đồng mỗi kg, dầu hỏa 600 đồng một lít. Các mức này tương tự áp dụng trong 2025.

Sáng 29/12, Công ty Vàng bạc đá quý Sài Gòn (SJC) niêm yết giá vàng miếng tại 156,8 – 158,8 triệu đồng, giảm 900.000 đồng so với cuối tuần trước. Các thương hiệu khác cũng điều chỉnh kim loại quý về mức tương tự.

Với nhẫn trơn, SJC giảm 600.000 đồng, còn 152,5 – 155,5 triệu đồng một lượng. PNJ, Doji mua bán mặt hàng này cao hơn 1,5 triệu đồng so với SJC, quanh 154 – 157 triệu.

Nhẫn trơn của Bảo Tín Minh Châu được niêm yết ở mức 156,3 – 159,3 triệu đồng, cao nhất trong các thương hiệu.

Vàng trong nước đi xuống theo giá quốc tế. Mỗi ounce vàng giao ngay giảm 21,7 USD, về quanh 4.512 USD. Quy đổi theo tỷ giá Vietcombank, vàng thế giới tương đương 143,5 triệu đồng, chênh hơn 15 triệu so với trong nước.

Tại báo cáo triển vọng hàng hóa 2026, các chiến lược gia hàng hóa của Goldman Sachs dự báo giá vàng thế giới có thể lên 4.900 USD vào cuối năm 2026. Ngân hàng này nhận định cuộc đua quyền lực địa chính trị và trí tuệ nhân tạo (AI) giữa Mỹ và Trung Quốc, cùng với làn sóng cung cấp năng lượng toàn cầu là những động lực chính cho đà tăng của kim loại quý.

Song song đó, vàng có thể tiếp tục đi lên theo nhịp quán tính của năm nay, hưởng lợi từ việc Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed) cắt giảm lãi suất và căng thẳng leo thang tại nhiều khu vực trên thế giới.

Giá bạc thỏi, bạc miếng cũng hạ nhiệt sau khi đạt đỉnh 3,07 triệu đồng hôm 27/12. Công ty cổ phần đầu tư vàng Phú Quý niêm yết giá mặt hàng này tại 2,95 – 3,04 triệu một lượng, giảm 6%. Công ty Sacombank – SBJ mua bán mặt hàng này quanh 2,99 – 3,07 triệu đồng.

Các chuyên gia dự báo tại trang tuyển dụng Indeed cho rằng tăng trưởng tuyển dụng trong năm sau sẽ ở mức rất thấp. Các công ty như Shopify và Chime Financial thậm chí tuyên bố quy mô nhân sự gần như không đổi.

Tại một sự kiện cho các CEO do Trường Quản lý Yale tổ chức ở Manhattan tháng này, 66% lãnh đạo được khảo sát cho biết dự định sa thải lao động, hoặc giữ nguyên quy mô hiện tại trong năm tới. Chỉ khoảng một phần ba có kế hoạch tuyển dụng.

“Rất nhiều công ty đang có tâm lý chờ đợi và quan sát. Tình hình bất ổn hiện tại khiến họ không ưu tiên đầu tư vào nhân sự”, Chris Layden – CEO công ty cung ứng nhân sự Kelly Services cho biết.

Thực tế, các công ty tại Mỹ đã không mặn mà tuyển dụng trong nhiều tháng qua. Tỷ lệ thất nghiệp tăng lên 4,6% trong tháng 11 – cao nhất 4 năm. Dù Mỹ vẫn tạo thêm việc làm trong các lĩnh vực như y tế và giáo dục, nhưng ngày càng có nhiều dấu hiệu cho thấy thị trường lao động khối văn phòng chững lại. Hàng loạt doanh nghiệp lớn như Amazon, Verizon, Target và United Parcel Service (UPS) đã cắt giảm các vị trí văn phòng trong những tháng gần đây, làm tăng tâm lý bất an của người lao động.

Sự do dự về tuyển dụng phản ánh lo ngại kinh tế và niềm tin rằng AI có thể đảm nhận nhiều công việc hơn trong các tập đoàn lớn. Số khác thì tuyển quá nhiều người sau đại dịch và đang điều chỉnh lại.

“Chúng ta tiến rất gần mức tăng trưởng việc làm bằng 0. Đó không phải là một thị trường lao động lành mạnh”, Christopher Waller – thành viên Hội đồng Thống đốc Cục Dự trữ liên bang Mỹ (Fed) nhận xét tại hội nghị của Yale. “Khi tôi nói chuyện với các CEO, họ giải thích không tuyển vì muốn chờ xem chuyện gì sẽ xảy ra với AI. Công việc nào có thể thay thế, việc nào không”, ông phát biểu.

Việc dừng tuyển dụng có thể chỉ là tạm thời, nếu sau này các công ty nhận thấy họ cần thêm người để đạt mục tiêu tăng trưởng. Nhưng theo Waller, tâm lý hiện nay là doanh nghiệp không cần thêm lao động. “Mọi người đều đang sợ mất việc. Tôi nói rất nghiêm túc đấy”, ông cho biết.

Tình hình hiện tại cũng khiến nhiều lao động quyết tâm bám trụ công việc. Tại IBM, tỷ lệ nghỉ việc ở mức thấp nhất 30 năm, theo CEO Arvind Krishna. Ở IBM Mỹ, tỷ lệ nghỉ việc tự nguyện hiện dưới 2%, giảm mạnh so với mức thông thường khoảng 7%.

“Mọi người không tìm cách đổi việc. Điều đó dẫn tới việc tuyển dụng giảm sút, vì không có ai rời đi cả”, Krishna giải thích.

Tại một hội nghị gần đây, khi được hỏi về kế hoạch tuyển dụng, Giám đốc Tài chính Shopify Jeff Hoffmeister nói rằng: “Tôi không nhận thấy năm tới cần tăng nhân sự. Chúng tôi đã duy trì quy mô này hơn 2 năm rồi”.

Tại Wells Fargo, CEO Charlie Scharf tháng này cho biết ngân hàng dự kiến có ít nhân viên hơn trong năm tới. Lực lượng lao động của nhà băng đã giảm từ 275.000 người năm 2019 xuống còn khoảng 210.000 hiện nay, do ban lãnh đạo giảm chi phí và tái cấu trúc.

Scharf dự báo tác động của AI với quy mô nhân sự sẽ “cực kỳ lớn”, dù việc này có thể mất nhiều năm mới thể hiện đầy đủ. Nhiều lãnh đạo e ngại việc nói thẳng về những tổn hại mà AI có thể gây ra cho thị trường lao động. “Không ai muốn đứng lên và nói rằng chúng ta sẽ có ít nhân sự hơn trong tương lai. Đó là điều rất khó”, Scharf nói.

Wells Fargo cho biết sẽ tiếp tục đào tạo lại lực lượng lao động, nhưng sự thay đổi mà AI mang lại là rất rõ ràng. “Nó không hoàn toàn thay thế con người, nhưng tạo ra cơ hội để làm mọi thứ theo cách khác”, ông nói.

Các chuyên gia kinh tế tại Indeed gần đây đã cập nhật các kịch bản tuyển dụng cho năm tới và dự báo bức tranh nhìn chung không thay đổi nhiều. Sau khi phân tích số lượng vị trí tuyển dụng và các dự báo tăng trưởng, họ cho rằng tỷ lệ thất nghiệp sẽ quanh 4,6% năm 2026. “Chúng tôi không kỳ vọng mọi thứ thay đổi nhiều trong năm sau”, Laura Ullrich – Giám đốc nghiên cứu kinh tế tại Indeed, cho biết.

Các ngành có nhu cầu tuyển dụng yếu nhất là những lĩnh vực ghi nhận mức lương cao như phân tích dữ liệu, phát triển phần mềm, marketing và giải trí. Trong khi đó, hoạt động tuyển dụng lại tích cực hơn ở các ngành như y tế và xây dựng.

Dù việc làm khối văn phòng đã sụt giảm, Ullrich cho rằng tình hình vẫn có thể thay đổi. Nếu nền kinh tế tăng trưởng trong năm tới, một số doanh nghiệp có thể cần tuyển thêm người.

“Bạn không thể duy trì môi trường tuyển dụng ít, sa thải ít trong khi GDP vẫn tăng trưởng. Đến một lúc nào đó, sẽ phải có thứ dịch chuyển”, bà nói.