AI định hình tương lai tuyển dụng?

Kỹ năng AI đang là “tấm vé vàng” giúp ứng viên vượt qua những người giàu kinh nghiệm nhưng thiếu kỹ năng này.

Thống kê từ LinkedIn cho thấy một sự gia tăng đáng kể trong số lượng người lao động bổ sung kỹ năng sử dụng AI vào hồ sơ của họ. Hầu hết các nhà lãnh đạo chia sẻ rằng họ sẽ không tuyển dụng những ứng viên thiếu kỹ năng sử dụng AI. Tuy nhiên, tại châu Á, nhiều nhà lãnh đạo bày tỏ lo ngại về việc thiếu tầm nhìn về việc ứng dụng AI trong doanh nghiệp của mình. Đồng thời, việc nhân viên sử dụng các công cụ AI cá nhân ở nơi làm việc đang đặt ra những thách thức mới khi bước vào giai đoạn mà mọi công nghệ đột phá đều trải qua, chuyển từ giai đoạn thử nghiệm sáng tạo tác động kinh doanh cụ thể.

Báo cáo Chỉ số Xu hướng Công việc năm 2024 về xu hướng sử dụng AI tại nơi làm việc tại Việt Nam do Microsoft và LinkedIn công bố vào cuối tháng 5 cho thấy phần lớn các nhà lãnh đạo toàn cầu, trong đó có Việt Nam, lo ngại rằng tổ chức của họ không có đủ nhân lực để đảm nhận các vai trò quan trọng trong năm nay, đặc biệt là trong các lĩnh vực như an ninh mạng, kỹ thuật và thiết kế sáng tạo. 76% các nhà lãnh đạo tại Việt Nam cho biết họ sẽ không tuyển dụng những người không có kỹ năng về AI (so với 66% các nhà lãnh đạo toàn cầu). 78% các nhà lãnh đạo tại Việt Nam cũng thừa nhận rằng họ ưu tiên tuyển dụng những ứng viên ít kinh nghiệm hơn nhưng có kỹ năng sử dụng AI hơn là những ứng viên giàu kinh nghiệm nhưng lại thiếu kỹ năng này (so với 71% các nhà lãnh đạo toàn cầu.)

Trong bối cảnh AI phát triển mạnh mẽ, và những yêu cầu ngày càng cao của nhà tuyển dụng về kỹ năng AI đã đặt ra bài toán cấp bách về việc đào tạo sinh viên ngành công nghệ thông tin. Các công ty công nghệ thông tin cũng đang ngày càng đẩy mạnh việc hợp tác với các trường đại học để phát triển chương trình đào tạo thực tiễn, hỗ trợ nghiên cứu và cung cấp cơ hội thực tập cho sinh viên.

Mới đây, Công ty Cổ phần Công nghệ TekNix (TekNix Corporation) đã ký kết Biên bản Ghi nhớ (MOU) với Đại học Greenwich Cần Thơ. Thỏa thuận này đánh dấu một bước phát triển mới trong mối quan hệ hợp tác giữa hai bên nhằm đẩy mạnh các hoạt động đào tạo, thực tập, và hướng nghiệp cho sinh viên.

Ông Bùi Thanh Tùng, CEO của TekNix Corporation, đã chia sẻ “Nhu cầu về nguồn lực công nghệ thông tin chất lượng cao ngày càng tăng, đặc biệt khi các công ty ở nhiều ngành nghề khác nhau đang tìm cách tích hợp các công nghệ tiên tiến vào hoạt động kinh doanh của họ. Mặc dù trí tuệ nhân tạo (AI) sẽ tự động hóa nhiều quy trình, nhưng nó cũng sẽ tạo ra những cơ hội mới cho những ai có kỹ năng về AI, học máy nói riêng và lĩnh vực công nghệ thông tin nói chung.”

Ông Tùng cũng cho biết thêm, “Chúng tôi tin rằng việc tăng cường hợp tác với Đại học Greenwich Cần Thơ không chỉ mang lại lợi ích cho sinh viên mà còn giúp TekNix nuôi dưỡng những tài năng, có thể thúc đẩy các sáng kiến công nghệ của chúng tôi. Sự cạnh tranh trong ngành công nghệ thông tin, đặc biệt là với sự phát triển của AI là rất gay gắt. Tuy nhiên, điều này cũng thúc đẩy chúng tôi liên tục đổi mới và cải thiện. Mục tiêu của Teknix là đào tạo cho sinh viên có kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng thực tiễn, sự thích ứng và chủ động ứng dụng công nghệ cao trong lĩnh vực năng động này.”

Thuỳ Linh

Nguồn: nhipcaudautu