Tại Khu chế xuất Tân Thuận, nhiều ngày nay Công ty TNHH Toyo Precision chuyên sản xuất linh kiện máy may đăng tuyển dụng khoảng 50 lao động vì công ty đang thực hiện đơn hàng từ Nhật Bản (công ty mẹ) tới tháng 2 năm sau. Với quy mô 800 công nhân làm việc, đơn hàng của công ty đã phục hồi khoảng 80% so với trước đây.
Cũng tại Khu chế xuất Tân Thuận, cùng chung cảnh ngộ với Toyo Precision, Công ty TNHH CCH-TOP của Đài Loan, quy mô hơn 1.600 công nhân, chuyên sản xuất mũ vải xuất khẩu cũng tuyển hơn 100 công nhân. Trước đó, COVID-19 khiến đơn hàng giảm sút, doanh nghiệp này phải cho nghỉ việc gần 300 công nhân. Nhưng từ tháng 9 đến nay, do có đơn hàng nhiều và kéo dài đến hết tháng 3/2021, công ty đang phải tuyển thêm lao động.
Mới đây, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, tại quận Bình Tân cũng tuyển khoảng 2.000 lao động chuyên môn và phổ thông khi đơn hàng tăng trở lại. Lao động tuyển dụng đợt này phần lớn làm việc ở các bộ phận khâu chặt, khâu may, thành hình, sản xuất giày. Số ít còn lại là nhân viên làm việc ở khối văn phòng. “Nhiều công nhân của công ty sau thời gian dài bị ngừng việc cũng đã trở lại công ty”, đại diện công ty, chia sẻ.
Mới đây, Công ty TNHH Pouyuen Việt Nam, tại quận Bình Tân cũng tuyển khoảng 2.000 lao động chuyên môn và phổ thông khi đơn hàng tăng trở lại. Ảnh: Quý Hoà
Mới đây, theo khảo sát về Xu hướng Tuyển dụng mới nhất của ManpowerGroup Việt Nam đưa ra vào đầu tuần này. Các doanh nghiệp thuộc nhiều ngành nghề khác nhau dự đoán nhu cầu tuyển dụng sẽ phục hồi trong giai đoạn nửa cuối năm 2020, bất chấp tác động của đại dịch COVID-19. Khảo sát được thực hiện trên hơn 135 đại diện doanh nghiệp trong lĩnh vực Nhân sự và Thu hút nhân tài.
Hơn 48% nhà tuyển dụng tham gia khảo sát cho biết doanh nghiệp của họ chịu tác động phần nào do đại dịch, chỉ khoảng 17% vẫn duy trì được hoạt động kinh doanh bình thường. Các doanh nghiệp này hoạt động trong lĩnh vực sản xuất, bán sỉ – lẻ và chăm sóc sức khoẻ. Hơn 27% doanh nghiệp chịu ảnh hưởng nghiêm trọng và gần 7% chịu tác động nghiêm trọng đến mức đối mặt với nguy cơ đóng cửa.
Đầu quý III, triển vọng tuyển dụng xuất hiện dấu hiệu phục hồi, với hơn 38% doanh nghiệp dự kiến hoạt động tuyển dụng sẽ trở lại tình trạng trước COVID-19 trong vòng 3 tháng tới. Ảnh: Quý Hoà
Vào cuối quý II, hoạt động tuyển dụng của các doanh nghiệp khá ảm đạm do tác động của COVID-19, có đến hơn 44% doanh nghiệp dự định giảm tuyển dụng. Tuy nhiên, vào đầu quý III, triển vọng tuyển dụng xuất hiện dấu hiệu phục hồi, với hơn 38% doanh nghiệp dự kiến hoạt động tuyển dụng sẽ trở lại tình trạng trước COVID-19 trong vòng 3 tháng tới. Bên cạnh đó, khoảng 21% dự kiến phục hồi trong vòng 6 tháng và 35% dự kiến hơn 6 tháng đến 12 tháng.
